店長ブログ
2026.10.14
電車ごっこ扶養103万円を越えそう…ピンチ！どうしたらいいの？
毎年この時期になると増えてくる相談が、 「扶養103万円を越えそうでピンチです…！」という声。 コツコツ頑張ってきたバイト代が積み重なって、 気づけば103万円の壁が目の前に…という子も多いです。
でも、支払いもあるし、推し活もしたいし、遊びの予定もある。 お金は欲しい。でも扶養は越えたくない。 このジレンマに毎年悩む子が本当に多いんです。
★扶養を越えるとどうなるの？シンプルに解説
扶養103万円を越えると、実は「思っていたより負担が増える」ことがあります。
親の税金が上がる可能性
→ 親の扶養控除が使えなくなることがある。
自分に税金がかかるようになる
→ 所得税・住民税が発生する場合あり。
社会保険に加入が必要になることも
→ 条件を満たすと自分で保険料を払うことに。
結果的に手取りが減ることがある
→ 稼いだのに残らない…という子が毎年いる。
だからこそ、扶養を守りながら稼げる働き方を選ぶ子が多いんです！
扶養を越えそうになった時、みんなが考えること
「じゃあ現金手渡しの仕事なら扶養に入らないんじゃ…？」 そう思って探し始める子が増えるのもこの時期の特徴
実際、今まさに検索している子も多いはず。
でも、現金手渡しの仕事って 安全性・環境・働きやすさ・身バレリスク このあたりをしっかり見ないと、逆に危険なこともあります⚠️
⭐︎現金手渡しの仕事を探す前に知ってほしいポイント
✔現金手渡し＝安全とは限らない
「現金手渡しなら扶養に入らないし、バレないし、安心でしょ？」 そう思って探す子が多いけど、実はここが一番の落とし穴なんです⚠️
現金手渡しの仕事は、 お店によって安全性がまったく違うというのが現実。
給料の未払い・遅延が起きるお店もある
身バレ対策がなくて危険な場合もある
トラブル時に守ってくれるスタッフがいないことも
「手渡しだから記録が残らない＝雑な扱い」をされるケースも
現金手渡しは便利だけど、 「安全なお店かどうか」を見極めないと逆にリスクが高くなるんです。
✔働きやすさ・環境の良さはお店によって全然違う
同じ「現金手渡し」でも、 働きやすさはお店によって天と地ほど違うのが現実。
スタッフが優しくて相談しやすい
身バレ対策がしっかりしている
未経験でも丁寧に教えてくれる
トラブル時に守ってくれる体制がある
働いた分は必ずその日に手渡し
こういう環境のお店もあれば、逆に…
スタッフが怖い・雑
女の子の扱いが適当
身バレ対策ゼロ
給料のトラブルが多い
未経験に厳しい
同じ「現金手渡し」でも、 安心して働けるかどうかはお店次第。
ここを間違えると、扶養どころじゃなくストレスまみれになることも…
扶養103万円の壁は誰でもぶつかるもの。
でも、焦って適当な仕事を選ぶと後悔することもあります
大事なのは、 「安心して働ける環境」×「現金手渡し」×「身バレ対策」 この3つが揃っているかどうか。
不安な子はいつでも相談してね♡ あなたに合った働き方、一緒に見つけよう。
～あと一歩の勇気が出ない女の子へ～
電車ごっこ グループ
電車ごっこでは、業界未経験の女の子でも
デビューしやすい環境を整えております♪
女性スタッフも常駐しており
デビューからその後のサポートもしています♡
◆初めてで不安だな
◆私でもできるのかな？
と悩んでる女の子は電車ごっこにお問合せください♪
一緒に目標に向かって一歩踏み出しましょう♡
